人才储备

招聘专员

岗位职责：

1、协助收集目标行业的客户信息，分析研究客户要求，达成委托协议;

2、人才简历的搜集、整理、筛选、储备;

3、根据客户职位要求，寻访合适的候选人;

4、协助联络候选人，完成候选人推荐报告，并邀约合适的候选人到企业面试;

5、保持与客户及候选人的良好沟通，维护好关系，并协助候选人到企业入职;

6、拓展招聘渠道，为企业发展招聘到合适的猎头人才。

任职要求：

1、有人力资源招聘、猎头从业经验优先;

2、语言表达与沟通能力强，善于通过电话或网络与人建立联系;

3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力;

4、对互联网搜索熟练应用。

猎头顾问

岗位职责：

1、有效进行市场拓展，深入挖掘潜在客户;

2、协助制定季度、年度业绩及回款指标;

3、指导项目成员进行人才寻访和甄选，并对合适的候选人进行面试;

4、全面负责把控整个招聘流程，完成客户委托的职位;

5、负责款项的回收与客户关系的维护。

任职要求：

1、本科及以上相关专业学历，有一定的外语基础;

2、三年以上企业专职招聘或猎头工作经验;

3、对人才有精准定位，对委托岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解;

4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强;

5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。